为深入贯彻落实党的二十大报告中提出的“实施就业优先战略”、“强化就业优先政策”、“促进高质量充分就业”决策部署。根据《教育部办公厅关于开展2023届高校毕业生校园招聘月系列活动的通知》，《黑龙江省教育厅关于开展“2023届高校毕业生校园招聘月”系列活动的通知》等文件精神，我校招就处在2022年11月-12月结合我校各教学系就业实际情况开展了“就业向未来·建功新时代”为主题的校园招聘月活动。


此次活动紧紧围绕促进我校毕业生更充分更高质量就业，主动服务和融入我省四大新兴产业推动振兴发展布局，开展了校园招聘系列活动、开拓市场挖掘企业专项行动、学生在岗教师回访专项行动、求职赋能与创新创业活动等系列活动。
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我校在校园招聘月活动期间举办了“梦想起航·职在必得”和“情系黑土地·就业在龙江”两场线上招聘会。两场招聘会共吸引了全国各行业的近600家用人单位，包括上海电力建筑工程有限公司、哈尔滨顶津食品有限公司（康师傅饮品）、三一重工黑龙江分公司等知名企业，共提供各类就业岗位1200余个，用人需求1300余人。我校400余名大四学生参加了招聘会，向用人单位投出近700份个人简历，并在线上就工作岗位、薪资待遇、晋升成长等与用人单位进行了详细地沟通了解，部分学生已与用人单位达成初步就业意向。

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高校毕业生就业市场的建设和开拓是高校毕业生就业工作的重要环节。为把握行业发展动向，了解企业需求，广泛匹配就业资源，建立学校与企业校园招聘合作的长效机制，我校招就处在这两个月的时间里，克服各种困难，通过各种渠道，大量联系开拓优质企业。开发了中铁七局集团第二工程有限公司、北京宏昆酒店集团、中国远行集团、我乐家居管理有限公司、哈尔滨市松浦第一幼儿园、金地集团、百盛餐饮哈尔滨分公司、顺丰集团等企业32家，用人岗位286个。并邀请了企业参加了我校举办的两场线上招聘会及部分专场线上宣讲会。企业对我校举办校园招聘会活动给予了肯定。多家企业纷纷表示要在今年四五月份来到哈尔滨参加我校举办的春季校园招聘会，并对我校23届毕业生及24届预毕业生给予期待。

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我校对毕业生就业工作一直秉承着“学生在哪里，就业服务就在哪里”的工作态度，在就业招聘月活动期间开展了“学生在岗·教师回访”专项行动。各教学系包保教师对在实习的毕业生进行了线上线下回访工作，每位教师都对自己所负责的学生做到了三知道：知道学生在哪儿；知道学生在做什么：知道学生的思想动态。在回访过程中每位老师不仅对毕业生进行了回访，还与学生实习企业负责人进行了有效沟通，在沟通中了解到了我校学生的工作状态和知识技能储备情况的优缺点，从而对学生进行有效的跟踪指导。这也为学生毕业后与企业签约提供了有效帮助。

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在就业招聘月活动期间，我校招就处的就业指导教研室和“双创”中心分别开展了《破“简”而出，“历”兵秣马》简历设计大赛和《昆仑杯》电子商务创业大赛，面向学生开展简历制作和创业指导，从而提升我校学生的求职技能、就业意识和求职就业竞争力，提高我校学生的创新精神、创业意识和创新创业能力，打造就业创业向未来的新态势。


就业工作关乎学校的生存发展和学生的前途命运，我校会一如既往地高度重视就业工作。认真研究当前就业面临的新形势和新问题，全面了解学生和企业的基本诉求，把“问题找准、办法做实、工作做细”，逐步理顺、打通“人才培养”、“渠道开拓”、“校企合作”到“精准就业”等各个环节，切实转变学生就业观念，营造全校师生关心支持毕业生就业的良好氛围。推动我校毕业生就业工作和服务水平不断提升。